根據集團戰略發展要求，為健全人才儲備的長效培養機制，培養激勵集團中堅力量，提升中堅力量的領導力，建設一支懂業務有領導力的中堅骨干隊伍，12月11日至12日，德力西集團第一期Li計劃領導力訓練營在溫州舉行。經過重重選拔，共有24位來自集團各企業的中高層管理者參加本次訓練營。

在開營儀式上，集團人力資源中心總經理鄧佳軼作致辭。她介紹了本次訓練營的開營目的、主題以及宗旨，并希望通過本次訓練營能夠全面地、系統地為集團培養出一批視野開闊、思想深刻、思路清晰、行動有力的領軍人才，為集團高質量發展提供人才保障。

訓練營在學員依次進行自我介紹及個人的選題介紹的破冰環節中正式開始。

隨后，24位學員現場分成了四個學習小組，由小組內部討論制定小組的名稱、LOGO、口號以及組內公約，并分組展示，展現了每個組對接下來學習之旅斗志昂揚的氣勢。

訓練營邀請了專業老師作為顧問，為學員解讀了個人V8領導力測評及TALENTx7學習敏銳度測評報告，幫助學員了解自身的領導力及學習敏銳度兩方面的優劣勢；并為學員接下來的行動學習項目課題的選題方向以及在學習的過程中團隊合作的重要性等方面給出了專業建議。

最后，集團總裁助理馮冰瑩對本次開營集訓作總結發言。她表示此次訓練營定位高，內容豐富，充分體現了集團對中高層管理團隊人才建設的重視。她希望各位學員能夠以此為契機，知行合一，提高自身工作和管理能力，助力集團達成戰略目標。

在第二天的活動中，學員們參觀了集團形象展示體驗中心和智能工廠，分別聆聽了德力西電氣相關負責人關于供應鏈模塊工作及“德力西電氣零碳之路”的介紹。

集團高級副總裁胡成虎還專門為學員們授課。胡成虎從德力西的創業基因、產業布局、未來發展等方面，系統闡述了德力西的發展歷程、文化源流和精神理念，讓來自各產業板塊的管理人員對集團的宏觀發展有了更深刻的理解。

所有課程結束后，學員們還興致勃勃地參觀了集團溫州總部，溫德集團園區、生產線以及樂清市德恒環保有限公司。

經過兩天的互動和學習，學員們紛紛表示收獲滿滿，有很多學習的心得與思考?；氐焦ぷ鲘徫缓螅欢▽⑺鶎W的創新管理知識運用到實際工作中去，努力實現管理目標，為集團高質量發展做出更大貢獻。